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公务员编制|2019新疆兵团第六师(五家渠市)机关和团场机关招聘30名工作人员公告

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万人万岗2019大型新疆招聘会


【举办时间

2019年10月16日至11月16日


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为贯彻落实习近平总书记提出的关于“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”的指示精神及党中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》的要求,根据新修订的《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,经研究,在师市开展部分副科级领导岗位竞争上岗(挂职)工作。

一、报名时间

2019年11月11日-17日。

二、选拔范围

1.师市各团场副科级领导岗位:机关、企事业单位符合条件的人员;

2.师市机关副科级领导岗位:团场、企事业单位符合条件的人员。

三、挂任职位

(一)师市各团场副科级领导岗位(共15个岗位)

1.第六师101团经济发展办公室副主任;

2.第六师102团经济发展办公室副主任;

3.第六师106团财政所副所长;

4.第六师106团党建工作办公室副主任;

5.第六师新湖农场党建工作办公室副主任;

6.第六师新湖农场财政局副局长;

7.第六师芳草湖农场社会事务办公室副主任;

8.第六师芳草湖农场经济发展办公室副主任;

9.第六师芳草湖农场党建工作办公室副主任;

10.第六师芳草湖农场党政办公室副主任;

11.第六师共青团农场社会管理综合治理办公室副主任;

12.第六师土墩子农场财政所副所长;

13.第六师奇台农场财政局副局长;

14.第六师北塔山牧场党政办公室副主任;

15.第六师北塔山牧场经济发展办公室副主任。

(二)师市机关副科级领导岗位(共15个岗位)

1.师市纪委监委副科级领导岗位2个;

2.师市党委办公室副科级领导岗位2个;

3.师市党委组织部副科级领导岗位2个;

4.师市党委宣传部副科级领导岗位1个;

5.师市党委统战部副科级领导岗位1个;

6.师市财政局副科级领导岗位2个;

7.师市人社局副科级领导岗位1个;

8.师市住建局副科级领导岗位1个;

9.师市交通运输局副科级领导岗位1个;

10.师市水利局副科级领导岗位1个;

11.师市审计局副科级领导岗位1个。

四、报名条件

1.1990年1月以后出生;

2.具有全日制普通高校本科及以上学历;

3.机关和参公单位科员满3年以上;事业单位具有中级以上职称或取得初级职称并受聘满4年(受聘截止时间2019年12月31日);或企业中层领导干部;

4.在深化兵团改革、向南发展等工作中表现突出,特别优秀的,或近两年考核均为优秀的,可以突破任职年限参加竞争上岗破格提拔;

5.有访惠聚、住连管寺等工作经历的,优先考虑;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.其他应当具备的资格。

五、报名方式

报名人员通过个人自荐或单位推荐的方式向师市党委组织部干部科(机关5楼25号办公室)报名,并填写报名登记表和干部任免审批表。报名登记表要由报名人所在单位审核盖章,单位主要领导签字确认,确保“三龄两历一身份”等重要信息准确无误(报名登记表和干部任免审批表登陆五家渠政务网(http://www.wjq.gov.cn/)下载中心下载)。

六、资格审查

2019年11月11日-17日,按照公布的报名条件和资格进行审查,审查合格者准予参加竞争上岗。

七、竞争方式

竞争上岗方式采取笔试、面试、考察等方式进行,满分为100分,其中笔试占40分,面试占60分。

1.笔试(40分):

初步定于11月23日上午进行。地点在师市机关二楼中会议室。笔试工作由师市党委组织部负责,采取抽取党校教师、专家封闭出题形式进行,笔试内容主要涉及时事政治、新疆工作总目标、深化改革、新疆、兵团历史等,参加笔试人员全部进入面试环节。

2.面试(60分):

初步定于11月23日下午进行。地点在师市机关二楼中会议室。面试主要测试竞争者履行竞争职务职责所必备的基本素质和能力,采取结构化面试方式进行。面试考官由5-7人组成,由各团场领导、组织部及相关单位领导组成,竞争面试人员和考官采取双抽签形式进行。

3.考察。师市团场副科级领导干部竞争上岗工作领导小组办公室和师市党委组织部根据工作需要和干部德才条件,将笔试、面试与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑、充分酝酿,由师市党委组织部部务会研究确定考察对象建议名单,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,按照干部管理权限进行严格考察,考察对象应差额进行。

有下列情形之一的,不得列为考察对象:

1.群众公认度不高的;

2.上一年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的;

3.有跑官、拉票行为的;

4.配偶已移居国(境)外;

5.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;

6.其他原因不适宜使用的。

八、讨论决定

坚决防止“带病提拔”,对竞争上岗人选的干部档案必审、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。严格按照党管干部原则,对人选进行集体讨论研究,确实没有合适人选的,可以空缺。

九、办理挂职

在组织部部务会讨论决定后,在一定范围内进行公示,公示期不少于5个工作日。公示结束后征求纪委监委廉洁自律意见,公示结果不影响任职的,办理挂职手续。

十、监督

师市纪委监委和邀请的部分“两代表一委员”对竞争上岗过程进行全程监督。

十一、待遇保障

1.此次成功竞争上岗的人员,挂职期间年度考核可单独定等,优秀比例为30%,不占用所在单位优秀名额;

2.挂职期间,所有干部行政、工资关系保留原单位,享受竞争上岗后的职级待遇;

3.挂职结束后,师市机关干部表现优秀的,本人自愿可以留任其挂职单位并保留职务,也可选择返回原单位按挂任职务职级安排工作,待师市科级领导岗位空缺时,优先考虑;

4.挂职结束后,团场、企事业单位人员表现优秀的,本人自愿可申请延长挂职时间,待符合提拔条件后按照相关程序提拔担任副处级领导职务,也可选择返回原单位比照挂任职务职级安排工作;

5.表现特别优秀、符合破格提拔条件的,可以突破任职资格破格提拔任用。

联系人:陈龙、白生俊

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